అక్షరటుడే, వెబ్డెస్క్: EPFO | ఉద్యోగుల ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్ (ఈపీఎఫ్వో) ఇప్పుడు మరో కీలక సంస్కరణకు సిద్ధమైంది. ఉద్యోగుల ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్ (EPFO), ఉద్యోగుల పెన్షన్ స్కీంలో (Employees Pension Scheme) ఉద్యోగులను తప్పనిసరిగా చేర్చడానికి వేతన పరిమితిని పెంచనుంది.
ప్రస్తుతం రూ.15 వేలుగా ఉన్న వేతన పరిమితిని రూ.25 వేలకు పెంచే అవకాశం ఉంది. ఈపీఎఫ్వో ద్వారా ప్రస్తుతం నిర్వహించబడుతున్న EPF, EPSకి రూ.15 వేలు మాత్రమే చట్టబద్ధమైన పరిమితిగా ఉంది. దీన్ని రానున్న రోజుల్లో రూ.25 వేలకు పెంచే అవకాశముంది. మూల వేతనంలో నెలకు రూ. 15,000 కంటే ఎక్కువ సంపాదిస్తున్న ఉద్యోగులు (employees) ఈ రెండు EPFO పథకాల నుంచి వైదొలగడానికి అవకాశం ఉంది. EPF, EPS కింద అటువంటి ఉద్యోగులను నమోదు చేయడానికి యజమానులకు చట్టపరమైన ఆదేశం లేదు.
EPFO | జనవరిలో తుది నిర్ణయం..
జనవరిలో సమావేశం కానున్న EPFO సెంట్రల్ బోర్డ్ ఆఫ్ ట్రస్టీలు (EPFO Central Board of Trustees) దీనిపై చర్చించి తుది నిర్ణయం తీసుకునే అవకాశముంది. “కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ అంతర్గత అంచనా ప్రకారం, వేతన సీలింగ్లో నెలకు రూ.10,000 పెంపుదల వల్ల మరో 10 మిలియన్లకు పైగా వ్యక్తులకు సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలు తప్పనిసరి అవుతాయి” అని ఒక అధికారి తెలిపారు. చాలా మెట్రో నగరాల్లోని అనేక మంది తక్కువ లేదా మధ్యస్థ నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికుల నెలవారీ జీతాలు నెలకు రూ. 15,000 కంటే ఎక్కువగా ఉన్నందున కార్మిక సంఘాలు చాలా కాలంగా (వేతన పరిమితిపై) పెంపును కోరుతున్నాయని ఆయన తెలిపారు. ఎక్కువ సీలింగ్ విధించడం వారిని EPFOలో భాగం చేస్తుందన్నారు.
ప్రస్తుతం ఉన్న నిబంధనల ప్రకారం, యజమాని, ఉద్యోగి ఇద్దరూ ప్రతి నెలా ఉద్యోగి జీతంలో (employees salary) 12 శాతం చొప్పున ఈపీఎఫ్ వోకు జమ చేయాలి. అయితే, ఉద్యోగి పూర్తి 12 శాతం EPF ఖాతాకు వెళ్తుంది. యజమాని చెల్లించే 12 శాతం EPF (3.67 శాతం), EPS (8.33 శాతం)కు వెళ్తుంది. వేతన పరిమితి పెంపుదల వల్ల EPF, EPS కార్పస్లో కూడా గణనీయమైన పెరుగుదలకు దారితీస్తుందని, ఇది ఉద్యోగుల పదవీ విరమణ సమయంలో పెన్షన్ చెల్లింపును పెంచుతుందని, వడ్డీ క్రెడిట్ అధికంగా పేరుకుపోవడానికి దారితీస్తుందని అధికారులు తెలిపారు.
76 లక్షల మంది ప్రస్తుతం EPFO మొత్తం కార్పస్ దాదాపు రూ. 26 లక్షల కోట్లు ఉండగా, క్రియాశీల సభ్యుల సంఖ్య దాదాపు 76 మిలియన్లుగా ఉంది. EPF వేతన పరిమితిని నెలకు రూ. 15,000 నుంచి రూ. 25,000 కు పెంచడం అనేది సామాజిక భద్రతా కవరేజీని విస్తరించడానికి, ప్రస్తుత వేతన స్థాయిలతో పరిమితిని సమలేఖనం చేయడానికి ఒక ప్రగతిశీల దశ అని నిపుణులు చెబుతున్నారు. ఇది భారతదేశంలోని శ్రామిక శక్తిలో ఎక్కువ భాగం దీర్ఘకాలిక ఆర్థిక రక్షణ, పదవీ విరమణ (retirement benefits) ప్రయోజనాలను పొందేందుకు వీలు కల్పిస్తుందని, పెరుగుతున్న ఆర్థిక అస్థిరతల మధ్య ఇవి మరింత సందర్భోచితంగా మారాయని అంటున్నారు.
