అక్షరటుడే, హైదరాబాద్: CDK | ప్రముఖ ఆటోమోటివ్ రిటైల్ సాఫ్ట్‌వేర్ సంస్థ సీడీకే (CDK), భారతదేశంలోని టాప్ 100 మధ్యస్థాయి కార్యాలయాల్లో ఒకటిగా గుర్తింపు పొందింది. ‘గ్రేట్ ప్లేస్ టు వర్క్’ అనే ప్రపంచ ప్రసిద్ధ సంస్థ ఈ పురస్కారాన్ని అందజేసింది. కార్యాలయ సంస్కృతి, ఉద్యోగుల అనుభవం, నాయకత్వ లక్షణాలు వంటి అంశాలను విశ్లేషించి, మార్కెట్‌లో అగ్రగామిగా నిలిచే సంస్థలను ఈ పురస్కారానికి ఎంపిక చేస్తారు. ఈ అవార్డు సీడీకే ఇండియా(Award CDK India) తన ఉద్యోగులకు స్వయంప్రతిపత్తి, స్పష్టత, సమగ్రతతో కూడిన వాతావరణాన్ని అందించడంపై దృష్టి సారించిందని తెలియజేస్తుంది.
CDK | వాటిపై దృష్టి..
‘గ్రేట్ ప్లేస్ టు వర్క్’ (Great Place To Work) ఇండియా ద్వారా టాప్ 100 మధ్యస్థాయి కార్యాలయాల్లో సీడీకే ఇండియాకు లభించిన ఈ గుర్తింపు, సంస్థ భవిష్యత్-కేంద్రీకృత సంస్థగా తన స్థానాన్ని మరింత పటిష్టం చేసుకుందని చాటుతుంది. సంస్కృతిని అత్యంత విలువైన విధిగా పరిగణిస్తూ, ఉద్యోగులకు యాజమాన్యం పట్ల స్వేచ్ఛను, సమస్యలను విభిన్న కోణాల్లో పరిష్కరించే సామర్థ్యాన్ని, నమ్మకంతో నాయకత్వం వహించే శక్తిని ఇచ్చే వ్యవస్థలను మెరుగుపరచడంపై సీడీకే దృష్టి సారించింది.
సీడీకే భారతదేశంలో 2020 నుండి, అమెరికాలో 2022 నుండి ‘గ్రేట్ ప్లేస్ టు వర్క్’గా ధ్రువీకృతమైంది. 2025లో మొదటిసారిగా కెనడాలో కూడా ఈ సంస్థ గుర్తింపు పొందింది. ఈ ధృవీకరణ ప్రక్రియలో ఉద్యోగుల ప్రతిస్పందనలను ‘ట్రస్ట్ ఇండెక్స్ సర్వే'(Trust Index Survey) ద్వారా సేకరించారు. ఆవిష్కరణ, ఆర్థిక వృద్ధి, విలువలు, నమ్మకం, నాయకత్వ సామర్థ్యం, ఉద్యోగుల సామర్థ్యాన్ని పెంచడం వంటి ఆరు కీలక అంశాలపై ఈ సర్వే దృష్టి సారించింది.
CDK | ఉద్యోగుల అనుభవమే మా విజయ రహస్యం: సీడీకే ఇండియా
“గ్రేట్ ప్లేస్ టు వర్క్‌గా సీడీకేకి ఈ గుర్తింపు లభించడం మాకు గర్వకారణం. మా టీం సంభ్యులు ఎలా అభివృద్ధి చెందుతారో, ఎలా సహకారం అందిస్తారనే విషయంలో స్పష్టత ఉండేలా సమ్మిళితమైన, స్థిరమైన, స్కేలబుల్ ప్రక్రియలను మేము నిర్మించాం” అని సీడీకే ఇండియా మానవ వనరుల సీనియర్ డైరెక్టర్ ఆశిష్ సక్సేనా పేర్కొన్నారు. “మొదటిసారిగా ‘టాప్ 100(Top 100) ఇండియాస్ మిడ్-సైజ్ వర్క్‌ప్లేసెస్ 2025’ గుర్తింపును సాధించడం మాకు మరింత గర్వకారణం. ఎందుకంటే ఆలోచనాత్మకమైన, స్థితిస్థాపకమైన కార్యాలయాన్ని సృష్టించాలనే మా నిబద్ధత ప్రజలకు స్పష్టమైన ఫలితాలను ఇస్తుందని ఇది రుజువు చేస్తుంది” అని వారు తెలిపారు.
‘గ్రేట్ ప్లేస్ టు వర్క్’ సర్వే ఫలితాల ప్రకారం:
92% మంది ఉద్యోగులు అవసరమైనప్పుడు సెలవు తీసుకోవచ్చని భావిస్తున్నారు. 93% మంది ఉద్యోగులు సంస్థలో చేరినప్పుడు సహోద్యోగులు, యాజమాన్యం నుండి స్వాగతించడాన్ని స్వీకరించారు. 87% మంది ఉద్యోగులు సహకారం, ఆతిథ్యం గురించి ప్రస్తావించారు.
CDK | బలమైన వ్యవస్థలతో సమ్మిళిత సంస్కృతి..
“దేశంలోని గొప్ప మధ్యస్థాయి కార్యాలయాల్లో ఒకటిగా గుర్తింపు పొందడం మాకు గౌరవం. ఇది మా ప్రాథమిక వ్యవస్థల బలాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది. ఈ వ్యవస్థలు మా ఉద్యోగులు, వారు పనిచేసే, నివసించే సంఘాలలో పెట్టుబడి పెట్టడం ద్వారా సమ్మిళిత సంస్కృతిని ప్రోత్సహించడంలో సహాయపడతాయి” అని సీడీకే ఇండియా మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ సందీప్ జైన్ (Managing Director Sandeep Jain) అన్నారు.
